Chef de projets Développement Produits Télécom H/F

A propos d’HUB ONE

Hub One est l’opérateur de technologies digitales pour les entreprises et les organisations publiques. Filiale à 100% d’Aéroports de Paris SA, notre activité historique d'opérateur télécom a été enrichie et nous comptons près de 640 collaborateurs et plus de 10 agences au niveau national.

Notre métier

Acteur de référence de la transformation numérique en univers contraints, Hub One s’appuie sur ses trois expertises : TELECOM, TRACABILITE et CYBERSECURITE. Les défis numériques des entreprises nourrissent au quotidien les innovations de Hub One. Hub One propose ainsi le meilleur des technologies au travers de réseaux digitaux fiables, sécurisés et adaptés aux besoins et usages des professionnels, de logiciels métiers et de services, et ce pour une meilleure efficacité opérationnelle.

Notre défi au quotidien

Animés par nos valeurs d’Engagement, de Proximité et d’Audace, nous veillons à satisfaire l’ensemble de nos clients tout en menant une politique RSE audacieuse visant à réduire notre impact environnemental et à agir en qualité d’employeur responsable en faveur de la diversité et de la solidarité.

Scope du poste

Au sein de la Business Line RCE (Réseaux et Communications d’entreprises) , Hub One développe et opère des solutions technologiques (LAN, Wi-Fi, Sécurité, Communications Unifiées) pour ses clients.

Dans un contexte de croissance, d’industrialisation et d’harmonisation des offres , la BL RCE renforce son organisation produit et crée un poste de Chef de Projets Développement Produits .

Ce rôle transverse vise à :

• Accompagner et outiller les chefs de produits
• Piloter les développements produits structurants
• Participer à l’harmonisation des pratiques et processus de développement produits
• Faire le lien entre métiers, IT et organisation

Mission principale

Le/La Chef(fe) de Projet Développement Produits est responsable du pilotage des projets majeurs de développement produits de la BL RCE, en étroite collaboration avec les chefs de produits, les équipes SI et les parties prenantes métiers.

Il/Elle contribue à la structuration, l’optimisation et l’implémentation des processus de développement produit , en s’appuyant sur des méthodes agiles .

Responsabilités principales

1. Pilotage des développements produits majeurs

• Piloter de bout en bout les projets de développement produits à forts enjeux (nouveaux produits, évolutions structurantes, refontes)
• Cadrer les projets : objectifs, périmètre, planning, ressources, risques
• Garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la valeur business
• Assurer la coordination entre chefs de produits, équipes SI, métiers, partenaires et fournisseurs

2. Support et accompagnement des chefs de produits

• Apporter un support méthodologique aux chefs de produits dans la conduite de leurs projets
• Aider à la formalisation des besoins (business requirements, user stories, backlog produit)
• Contribuer à la priorisation des sujets et à l’arbitrage des demandes
• Diffuser les bonnes pratiques de gestion de projet et de développement produits

3. Pilotage des projets SI en mode agile

• Piloter les projets SI associés aux développements produits selon des méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe, etc.)
• Travailler avec la DSI ou des éditeurs pour traduire les besoins métier en solutions SI
• Participer ou animer les rituels agiles (sprint planning, reviews, rétrospectives)
• Garantir l’alignement entre vision produit, organisation et implémentation SI

4. Définition de processus et implémentation des catalogues produits dans les outils (CRM, ERP)

• Comprendre les organisations métiers et leurs contraintes opérationnelles
• Définir des processus adaptés aux enjeux business et à la maturité des équipes
• Piloter l’implémentation de ces processus dans les outils SI (outils produit, ERP, CRM, etc.)
• Accompagner le changement auprès des utilisateurs

Profil recherché

Formation

• Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce, université)
• Spécialisation en gestion de projet, systèmes d’information, innovation ou développement produit appréciée

Expérience

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets de développement produit et/ou projets SI
• Expérience significative en pilotage de projets complexes et transverses
• Pratique avérée des méthodes agiles
• Expérience dans des environnements technologiques ou B2B appréciée

Compétences clés

Compétences techniques

• Gestion de projet (cadrage, planification, pilotage, reporting)
• Méthodologies agiles
• Compréhension des architectures SI et des enjeux IT
• Formalisation de besoins (user stories, spécifications fonctionnelles)
• Définition et mise en œuvre de processus

Compétences fonctionnelles

• Forte capacité à comprendre les organisations et les enjeux métiers
• Vision transverse produit / IT / organisation
• Capacité à structurer, simplifier et harmoniser

Qualités personnelles

• Leadership transversal et capacité d’influence
• Excellent relationnel et sens de la communication
• Rigueur, autonomie et sens des priorités
• Esprit de synthèse et orientation résultats
• Capacité à accompagner le changement

Pourquoi rejoindre Hub One – BL RCE ?

• Participer à des projets produits stratégiques au cœur des enjeux business
• Avoir un rôle structurant dans l’organisation produit
• Évoluer dans un environnement technologique innovant
• Contribuer activement à l’industrialisation et à la transformation des pratiques produit