HR Operations Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von ein Eintritt bis Austritt
• Sicherstellung effizienter, standardisierter und rechtskonformer HR-Prozesse sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Betreuung der Personaladministration und Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung von HR-Reportings, Analyse relevanter Kennzahlen sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung
• Enge Zusammenarbeit mit Finance, Recruiting und den Führungskräften der Gruppe
• Mitwirkung an gruppenweiten HR-, Integrations- und Organisationsprojekten im Rahmen des weiteren Wachstums

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management, HR Operations oder People Operations
• Erfahrung in der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Personalkostenplanungen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung ist von Vorteil
• Praktische Erfahrung mit Personio, sowie mit Reporting- und Dashboard-Lösungen
• Hohe Affinität zu digitalen Tools, Daten und Prozessoptimierung sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365; Erfahrungen mit Microsoft Copilot sind von Vorteil
• Ein hohes Maß an Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu punktuellen Dienstreisen (z.B. Teilnahme an Karrieremessen)

Warum wir?

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen wie Jobticket und Spendit Card
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
• Ein kollegiales Team mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten