Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung eines wachsenden Teams aus Bauleitern, Fachbauleitern, Technikern und Monteuren im Bereich Elektrotechnik
• Personalentwicklung: Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Beurteilungen, Karrierepfade und Weiterbildungsplanung für dein Team
• Kapazitäts- und Einsatzplanung deiner Mitarbeiter über alle laufenden Projekte hinweg — in enger Abstimmung mit den Projektleitern
• Aufbau, Onboarding und Bindung neuer Kolleginnen und Kollegen; aktive Mitwirkung im Recruiting (Interviews, fachliche Auswahl)
• Fachliche Eskalationsinstanz für komplexe technische Fragestellungen — du bist Sparringspartner für deine Bauleiter, nicht selbst Projektverantwortlicher
• Sicherstellung von Qualität, Arbeitssicherheit und Einhaltung der VDE-Normen über alle Projekte hinweg — durch Standards, Schulungen und Stichproben, nicht durch eigene Projektsteuerung
• Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und fachlichen Standards im Elektrobereich (Arbeitsanweisungen, Checklisten, Qualitätskriterien)
• Mitwirkung bei der Einführung digitaler Tools und moderner Arbeitsmethoden — und Sicherstellung, dass dein Team diese aktiv nutzt
• Punktuelle Unterstützung der Geschäftsführung und Projektleiter bei technischer Bewertung, Angebotserstellung und Kalkulation

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker — oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Elektrohandwerk oder im elektrotechnischen Anlagenbau, idealerweise als Obermonteur, Bauleiter mit Personalverantwortung, Niederlassungs- oder Betriebsleiter
• Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung größerer Teams (10+ Mitarbeiter) — inklusive Einstellung, Entwicklung und ggf. Trennung
• Fundierte Kenntnisse der VDE-Normen, einschlägiger Vorschriften und gängiger Bauabläufe im Bereich Gewerbe-, Industrie- oder Infrastrukturprojekte
• Echte Führungspersönlichkeit: Du gibst Orientierung, entwickelst Menschen und schaffst Verbindlichkeit — mit Empathie und Klarheit gleichermaßen
• Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Lust, Strukturen in einem schnell wachsenden Unternehmen mit aufzubauen
• Deutsch fließend, Englisch von Vorteil

Warum wir?

• Werde Teil einer einzigartigen Wachstumsreise. Du arbeitest mit einem Team, das sich gegenseitig auf das nächste Level zieht.
• AI-first Construction Company. Wir denken Bau neu – tech-enabled, datengetrieben, skalierbar. Gestalte mit, wie eine ganze Branche die nächsten Jahrzehnte arbeitet.
• Vom ersten Tag an im Maschinenraum. Du übernimmst Verantwortung, gestaltest mit, siehst direkt Ergebnisse.
• Volles Vertrauen, volle Verantwortung. Du gestaltest deine Arbeit – wir geben dir den Raum dafür.
• EGYM Wellpass – und alles, was du sonst zum guten Arbeiten brauchst.

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Melde dich bei unserem Talent-Team unter  karriere@tawo.de – wir antworten innerhalb von zwei Werktagen. Bewerbungen bitte direkt über das Bewerbungsformular einreichen, nicht per E-Mail.