Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Full-Cycle Recruiting: Du wirst die  Ansprechperson für den Rekrutierungszyklus & somit ein sehr wichtiger Teil für unsere Candidate Journey.
• Stakeholder Collaboration: Du bist Sparringspartner:in unserer Hiring Manager, koordinierst offene Positionen und entwickelst ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Teams sowie die Anforderungen der jeweiligen Stellen.
• Sourcing and Attracting Talent: Dies beinhaltet das aktive Suchen und die Ansprache von Talenten über LinkedIn, Powerus und weiteren Kanälen.
• Market Understanding: Du setzt dich gerne konstant mit Branchentrends und Bedürfnissen einer modernen Arbeitswelt auseinander und gestaltest dadurch fortlaufend eine wertschätzende, aber auch analytische Candidate Journey.
• Recruitment Strategy: Du leitest eigenverantwortlich verschiedene Recruiting-Projekte, um Top-Talente für uns zu gewinnen und Prozesse auf beiden Seiten niedrigschwelliger zu gestalten.
• Reporting and Analytics: Mithilfe unseres ATS Tools (Personio) hast Du immer alle wichtigen KPI’s im Blick und nutzt diese für neue Projekt Ideen.
• Als Part des Employee Lifecycles erstellst Du Verträge, Änderungsvereinbarungen und Bescheinigungen und stehst den Kolleg:innen dabei fachlich beratend zur Seite.

Dein Profil

• Du hast erste bis mehrjährige Praxiserfahrung (inkl. Werkstudent:innen & Praktikant:innen Tätigkeiten) im Recruiting bzw. Talent Acquisition – idealerweise im Bau-, Handwerks-, Industrie- oder Tech-Umfeld
• Und/Oder: Du hast eine Hands-On-Mentalität, bist neugierig und möchtest deinem Berufseinstieg als Recruiting Expert:in in einem Start-up Umfeld starten
• Du besitzt ein hohes Maß an Empathie, Sozialkompetenz und Diskretion
• Du challengst gerne den Status Quo und gibst konstruktives Feedback
• Du arbeitest strukturiert, verantwortungsvoll und sorgfältig
• Du bist souverän, kommunikationsstark und verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

• Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen mit direktem Draht zur Geschäftsführung
• Viel Gestaltungsspielraum – du baust Strukturen mit auf, statt sie nur zu verwalten
• Ein motiviertes Team mit hoher Umsetzungskraft und einer Kultur, die Verantwortung und Machen belohnt
• Modernes Büro in Berlin-Neukölln mit sehr guter Anbindung
• Faire Vergütung und Entwicklungsperspektiven, die mit dem Unternehmen wachsen