Sales Manager:in – Jobboard & Employer Branding (m/w/d)

Einleitung Startup Insider betreibt das größte Meta-Jobboard der deutschsprachigen Startup-Szene — mit mehr als 3.000 offenen Stellen aus Startups, VCs und Scaleups im DACH-Raum, europaweit und remote. Ergänzt wird das Angebot durch Employer-Branding-Pakete über unsere reichweitenstarken Kanäle: Newsletter, Podcasts, Webinare und Advertorials.

Als eines der führenden Medienunternehmen im Startup-Ökosystem haben wir eine einzigartige Reichweite und eine hochattraktive Zielgruppe. Jetzt suchen wir dich als Sales Manager:in, um unser Jobboard zu monetarisieren und Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Talente zu gewinnen.

Deine Rolle Du übernimmst eigenverantwortlich den Vertrieb rund um unser Jobboard. Dabei verkäufst du sowohl Premium-Jobanzeigen als auch Employer-Branding-Pakete. Dein Ziel: Recruiting-Herausforderungen von Startups, Scaleups und Corporates lösen — und gleichzeitig die Reichweite von Startup Insider nutzen, um Arbeitgeber sichtbar zu machen. Deine Aufgaben

• Neukundenakquise & Beratung:  Du gewinnst neue Kunden (z. B. Startups nach Finanzierungsrunden, Corporates mit Innovations-Teams, internationale Firmen mit Europa-Bezug) und berätst sie zu Job- & Branding-Produkten.
• Jobanzeigen & Premium-Platzierungen:  Überzeuge Unternehmen von unserer Sichtbarkeit im Daily Newsletter, Job-Newsletter und dem Podcast-Segment 'Arbeitgeber des Tages'.
• Employer-Branding-Pakete:  Du kombinierst Anzeigen mit Formaten wie Advertorials, Podcast-Auftritten oder Webinaren.
• Sales-Prozesse aufbauen & optimieren:  Du arbeitest eng mit Attio, entwickelst deine Pipeline und bringst Ideen für Bundles, Sonderaktionen oder Rabatt-Modelle ein.
• Storytelling & Marktposition:  Du lernst, unseren USP klar zu kommunizieren: Startup Insider löst Recruiting-Probleme schneller, günstiger und gezielter als klassische Jobportale.

Dein Profil

• 3–5 Jahre B2B-Sales-Erfahrung (z. B. HR-Tech, Media, SaaS, Recruiting oder Agenturumfeld).
• Du liebst Akquise, hast Spaß am Telefon und kannst Entscheider:innen begeistern.
• Du arbeitest prozessorientiert, nutzt CRM-Tools und steuerst deine Pipeline systematisch.
• Du verstehst Recruiting-Logiken und kannst Arbeitgeberbedarfe in Angebote übersetzen.
• Du willst ein neues Produkt mit aufbauen, Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen.
• Perfektes Deutsch in Wort und Schrift ist Pflicht. Englisch ist ein Plus.

Warum Startup Insider? Wir sind das Epizentrum der deutschen Startup-Szene — und das ist keine Marketingphrase, sondern Marktrealität:

• Provision ohne Cap:  Jeder Euro Umsatz wird provisioniert. Kein Deckel. Kein 'nach dem Erreichen der Quote'. Dein Erfolg bestimmt dein Gehalt.
• Gesamtes Team incentiviert:  Nicht nur du — das gesamte Startup Insider Team ist direkt daran interessiert, dass Sales gewinnt. Redaktionelle, Data und Ops supporten dich aktiv.
• Beirat der Extraklasse:  Josef Brunner, Florian Heinemann und Pip Klöckner. Keine Alibi-Beirat-Funktion — echte Köpfe mit echtem Einfluss auf Positionierung und Netzwerk.
• 250 namhafte Investoren:  Business Angels und VCs im Rücken. Das signalisiert: Hier steckt echtes Kapital und echtes Vertrauen dahinter.
• Marktführer mit Zahlen:  Meistgehörtester Startup-Podcast DACH. 50.000+ Entscheider:innen im Newsletter. 100.000+ monatliche Plays. über 4.000 produzierte Episoden. 2.500+ Gründer:innen und Investor:innen interviewt.
• Netzwerk als echten Hebel:  Du verkäufst nicht kalt in einen unbekannten Markt. Du verkäufst ins Zentrum — täglicher Zugang zu Gründer:innen, Investor:innen und Entscheider:innen, die Startup Insider bereits kennen und schätzen.
• Event-Partnerschaften:  Enge Kooperationen mit den führenden Events der deutschen Startup-Szene. Kostenloser Zugang, direkte Präsenz, Berlin-Szene pur.
• Flexibilität:  Hybrides Arbeiten — 2–3 Tage Office in Berlin-Mitte, Rest remote.
• Office & Extras:  MacBook, Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events.

Unser Sales-Tech-Stack

Wir haben unseren gesamten Tech-Stack neu aufgebaut — und das merkt man:

• Attio:  Das modernste CRM auf dem Markt — kein HubSpot-Klassiker, sondern State-of-the-Art. API-first, AI-enabled, gebaut für Teams, die Vertrieb wirklich ernst nehmen.
• Apollo:  Data-driven Prospecting. AI-unterstützt, API-basiert, sauber integriert.
• Tech & Data Team:  Wir haben ein internes Tech- und Data-Team, das deinen Vertrieb aktiv unterstützt — keine IT-Tickets, sondern echte Zusammenarbeit.
• Angebotsprozess:  Optisch hochwertig, professionell aufgebaut, durchdacht. Du verkäufst mit Materialien, auf die du stolz sein kannst.
• Automation-first:  Wir denken Vertrieb modern — Prozesse, die funktionieren, nicht Spreadsheets, die nerven.

So läuft unser Bewerbungsprozess

• Kurzes Intro-Video (60 Sek.) –  Wer bist du, was treibt dich an.
• Gespräch mit dem Hiring Manager –  Fokus: Erfahrung & Dealhistorie.
• Teamgespräch –  Fokus: Zusammenarbeit & Fit.
• Case Study –  Z.B. Partnerschaftsstrategie für ein konkretes Startup Insider Paket.
• Abschlusscall –  Klärung letzter Details.

Interesse geweckt? Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Sales-Teams!