F&B-ledere — konfidensiell talentpool for skandinavisk hospitality

Soprana Personell Norge får regelmessig konfidensielle oppdrag fra hoteller, resorter og restaurantgrupper over hele Skandinavia som søker erfarne F&B-ledere — ofte før noen offentlig rekruttering i det hele tatt starter. Dette er ikke en spesifikk stilling. Det er en invitasjon til å registrere din interesse, helt konfidensielt, slik at vi kan introdusere deg for rett mulighet når den dukker opp.

De sterkeste seniorstillingene innen hospitality i Norge, Sverige, Danmark og Finland kommer sjelden ut på offentlige jobbportaler. Å være i riktig nettverk på riktig tidspunkt er hvordan overganger på dette nivået faktisk skjer.

Hvem vi jobber med

Vi bygger relasjoner med erfarne F&B-ledere — og seniore assisterende F&B-ledere klare for neste steg — som har:

• Solid, dokumenterbar erfaring med å lede F&B-virksomhet på hoteller, resorter eller kvalitetsrestaurantgrupper
• En historikk med P&L-ansvar, teamledelse og leverandør- eller menyutvikling
• Vant til internasjonale, flerspråklige miljøer (engelsk er arbeidsspråk i de fleste skandinaviske virksomheter)
• Åpen for muligheter i Norge, Sverige, Danmark eller Finland — vi diskuterer hva som passer
• EU/EØS-statsborgerskap eller gyldig rett til å arbeide i det skandinaviske landet hvor rollen ligger

Slik jobber vi

• Streng konfidensialitet. Vi deler aldri CV-en din eller identiteten din med noen — inkludert kunder — uten ditt uttrykkelige samtykke. Vi vet hva som står på spill når du er ansatt.
• Personlige introduksjoner. Når et kundeoppdrag matcher profilen din, kommer vi til deg først og lar deg bestemme om du vil gå videre.
• Ingen forpliktelse. Å registrere deg betyr at vi er i kontakt når rett rolle dukker opp. Ikke mer.
• Markedsinnsikt. Vi deler gjerne det vi ser i det skandinaviske senior-hospitality-markedet — lønnsnivå, hvilke aktører som vokser, hvor de mest interessante rollene dukker opp.