Recruiter – Selezione Profili Commerciali e Agenti di Commercio

Cerchiamo una persona che sappia trovare i migliori talenti commerciali, anche dove gli altri non guardano.

Sales Valley è una startup HR che aiuta le aziende a costruire team commerciali ad alte performance , occupandosi di selezione e sviluppo di profili Sales e Business . Siamo in forte crescita e vogliamo ampliare il nostro team HR, oggi di 5 persone, con una persona motivata e orientata ai risultati, che voglia crescere insieme a noi.

Se hai già esperienza nella selezione di figure commerciali , sia dipendenti (Sales, Business Developer, Account) sia agenti di commercio in Partita IVA sul territorio , e ti trovi a tuo agio con volumi elevati e ritmi sostenuti , questa è l’opportunità giusta.

Il ruolo

Entri nel team HR e lavori sulle nostre ricerche commerciali , con il supporto del team su metodo, priorità e standard di qualità .

• Sourcing e head hunting: ricerca attiva su LinkedIn, banche dati, job board e canali alternativi per individuare Sales , Business Developer , Account Manager , Area Manager , consulenti commerciali e agenti di commercio
• Screening e selezione: primo contatto, screening telefonici , colloqui conoscitivi e valutazione di motivazione e attitudine commerciale
• Shortlist e reportistica: preparazione di shortlist e report candidati e gestione del feedback loop con candidati e clienti
• Gestione della pipeline: conduzione di più ricerche in parallelo , mantenendo attivo un bacino di candidati qualificati
• Relazione con il cliente: con il tempo, partecipazione agli intake e alla gestione diretta delle aziende clienti

Il profilo che cerchiamo

• 1-3 anni di esperienza in recruiting o ricerca e selezione , in agenzia, in azienda o in una rete vendita
• Esperienza comprovata nella selezione di figure commerciali (requisito prioritario) , in particolare: profili commerciali dipendenti : Sales , Business Developer , Account Manager , Key Account , Area Manager e ruoli affini, agenti di commercio in Partita IVA e reti vendita sul territorio
• Costituisce titolo preferenziale l’esperienza maturata nel settore energetico o immobiliare , o in settori affini come telco, assicurativo, utilities e vendita diretta
• Conoscenza del mondo commerciale: sai leggere un profilo Sales, valutarne risultati e attitudine e distinguere le logiche di un contratto da dipendente da quelle di un mandato di agenzia con sistema provvigionale
• Spiccata attitudine al sourcing proattivo e alla gestione dei volumi
• Ottime capacità comunicative e di persuasione , al telefono e in colloquio
• Orientamento al risultato , spirito di iniziativa e voglia di crescere sul campo
• Organizzazione e autonomia nella gestione di più progetti in parallelo

Costituiscono un plus

• Conoscenza di base di CCNL , tipologie contrattuali e contratto di agenzia (Enasarco, mono/plurimandato)
• Residenza o domicilio a Torino o zone limitrofe

Modalità di lavoro

Full remote , con la possibilità di lavorare dal nostro ufficio di Torino, zona San Salvario , a 10 minuti da Porta Nuova, indicativamente 1 giorno a settimana per chi vive in zona. Per chi vive fuori Torino prevediamo momenti di incontro periodici .

Cosa offriamo

• L’ingresso in una startup giovane, dinamica e in forte crescita , dove il tuo contributo è visibile e riconosciuto
• Collaborazione in Partita IVA con perimetro definito e forfait stabilito per ogni ricerca
• Continuità nel tempo su più ricerche, basata su performance e fiducia
• Onboarding strutturato e affiancamento costante da parte di colleghi senior su metodo, strumenti e processi
• Un concreto percorso di crescita , dalla ricerca operativa alla gestione diretta di clienti e progetti

Candidati se vuoi metterti alla prova su progetti concreti , sviluppare competenze solide nella selezione commerciale e contribuire alla crescita di una realtà di cui sentirti parte.

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