Specjalista / Specjalistka ds. Rozwoju Sprzedaży

Twój zakres obowiązków:

• Projektowanie i wdrażanie programów grywalizacyjnych wspierających realizację celów sprzedażowych.
• Wdrażanie rozwiązań podnoszących efektywność Doradców Klienta.
• Analizowanie wpływów działań grywalizacyjnych, innych programów wspierających na efektywność Doradców Klienta i kalkulowanie ich kosztów.
• Inicjowanie i wdrażanie zmian w zakresie funkcjonowania programów.
• Zarzadzanie platformami i narzędziami wykorzystywanymi do grywalizacji.
• Tworzenie materiałów, komunikowanie oraz wspieranie wdrożenia programów i akcji aktywizujących.
• Współpraca z działami MI, HR i szkoleń w celu zwiększenia skuteczności programów rozwojowych i sprzedażowych.
• Dbanie o zgodność realizowanych działań z regulacjami wewnętrznymi oraz wymogami rynku finansowego.
• Identyfikowanie trendów i najlepszych praktyk w obszarze motywowania sprzedaży oraz grywalizacji.

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku nie jest wymagane, ale będzie to dodatkowy atut.
• Wiedza z zakresu tworzenia programów zmierzających do wzrostu sprzedaży i motywacji sił sprzedażowych.
• Kreatywność w projektowaniu mechanizmów grywalizacyjnych.
• Umiejętność tworzenia i prowadzenia prezentacji.
• Znajomość i umiejętność pracy w MS Excel oraz PowerPoint.
• Umiejętność moderowania spotkań w celu min. zbierania wymagań biznesowych w ramach powierzonych zadań.
• Wyksztalcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, analiza danych, finanse, marketing).
• Znajomość języka angielskiego minimum A2.

Co możesz zyskać, pracując z nami:

• Stabilne zatrudnienie – 93% osób jest zatrudnionych na umowę o pracę, na czas nieokreślony.
• Bezpieczeństwo – jesteśmy na polskim rynku już 29 lat.
• Przyjazne środowisko pracy – 13 razy z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Top Employer.
• Pracę hybrydową – zazwyczaj 2 razy w tygodniu widzimy się w biurze (metro Dworzec Gdański).
• Ekstra 3 dni płatnego urlopu – jeśli wykorzystasz cały urlop w danym roku kalendarzowym.
• Prywatną opiekę medyczną z usługą gwarancji terminu (Medicover).
• Pełne wdrożenie pod okiem mentora, w tym pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych.
• Dostęp do platformy rozwojowej, obejmującej szkolenia e-learningi, podcasty i webinary.
• Aktywności wspierające rozwój w organizacji np. cykl szkoleń „Skuteczny Manager” dla osób obejmujących stanowiska kierownicze.
• Telefon służbowy (również do użytku prywatnego).
• Dostęp do platformy kafeteryjnej ProviBenefity, zasilanej co miesiąc kwotą do wykorzystania lub dofinansowanie do Twojej karty Multisport – wybierasz spośród 5 rodzajów kart.
• Ubezpieczenie na życie (UNUM Życie TUiR S.A.) na preferencyjnych warunkach.
• Świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” dla Ciebie oraz dla Twoich dzieci.
• Wsparcie psychologiczne pracowników, obejmujące m.in. opiekę psychologa (również dziecięcego), psychoterapeuty, dietetyka, coaching.