IT-Trainer (m/w/d) - Netzwerktechnik und Systemadministration (freiberuflich)

Wir suchen dich als freiberufliche Unterstützung für unsere Trainings-Teams am Standort Berlin. Die Aufgaben

• Durchführen von Präsenz-Trainings und Lehrgängen im Bereich Netzwerktechnik und Systemadministration
• Vermitteln von Grundlagen und praktischen Fertigkeiten zu VPN, Firewall, Netzwerkarchitekturen,  Hardware, Betriebssystemen und IT-Sicherheit
• Weiterentwickeln und Aktualisieren von  Schulungsunterlagen und Handbüchern
• Durchführen von Update- und Wiederholungsseminaren zur Auffrischung des Fachwissens

Das bringst du mit

• Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnik, Windows-Betriebssysteme, VPN, IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit
• Mehrjährige Erfahrung als Trainer:in im IT-Bereich, idealerweise mit Behörden oder öffentlichen Auftraggebern
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte motivierend  und verständlich zu vermitteln
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1 in Wort und Schrift)
• Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Berlin im Rahmen von Präsenzseminaren

Warum wir?

• Spannende Projekte – Als Traditionsunternehmen mit einem soliden Kundenstamm aus dem öffentlichen Bereich können wir exklusiven Zugang zu spannenden Trainings-Projekten bieten.
• Flexible Einsätze – Ob gelegentliche Einsätze über eine Woche oder mehrere Monate, beides ist bei uns möglich.
• Backoffice – ein eingespieltes Backoffice ermöglicht einen reibungslosen Kursablauf und unsere Trainer:innen können sich auf das Training konzentrieren.
• Persönlicher Kontakt – Als Mittelstandsunternehmen kennen wir unsere Trainer/innen. Bei uns sind unsere Trainer:innen keine anonyme Nummer.

Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben. Noch Fragen? Gern helfen wir weiter:

Tatjana Schröder E: recruiting @mlgruppe.de T: 02234 9203-250

Liebe Personaldienstleister und Vermittler, wir bitten darum, keine unaufgeforderten Profile zu erhalten. Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Unterlagen von Dritten. Es besteht kein Anspruch auf Vergütungszahlung ohne einen schriftlich abgeschlossenen Rahmenvertrag, selbst wenn solche Profile später für den Einsatz in Betracht gezogen werden.