Cloud Architect GCP H/F
đ Mission
Notre Tribu GCP est en quĂȘte de son/sa futur.e Architecte Cloud GCP !
Si tu lis cette annonce, câest que le poste GCP Architect a retenu ton attention.
Bonne nouvelle : on te dit tout en quelques lignes.
đ TON RĂLE AU SEIN DE LA TRIBU GCP
En tant quâ Architecte Cloud GCP , tu seras :
- Un(e) leader technique
Capable de guider les clients, sĂ©curiser leurs choix dâarchitecture, challenger les approches existantes et accompagner les Ă©quipes dans leurs projets de transformation Cloud.
- Un(e) team player engagé(e)
Motivé(e) à faire progresser la communauté GCP, autant sur les bonnes pratiques techniques que sur la démarche méthodologique et la transmission de connaissances.
- Un(e) expert(e) ou passionné(e) GCP
Avec une forte expĂ©rience sur des projets de transformation (modernisation dâapplications, refonte dâarchitectures, migration Cloud, design de landing zones, automatisationâŠ).
- Orienté(e) clients et solutions
Tu sais analyser un besoin business et proposer une architecture GCP adaptée, scalable, sécurisée et pragmatique.
- Ă lâaise en avant-vente
PrĂȘt(e) Ă soutenir nos Ă©quipes commerciales lors de cadrages, workshops ou RFP.
đ§ TES MISSIONS EN TANT QUâARCHITECTE GCP
- Définir et concevoir des architectures Cloud GCP complÚtes , incluant landing zones, sécurité, IAM, réseau, conteneurisation, orchestration, Data et FinOps.
- Accompagner les clients dans la mise en Ćuvre des bonnes pratiques DevOps :
â CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform), automatisation, GitOps.
- Piloter des projets de modernisation (Cloud native, serverless, conteneurisation, microservices).
- ĂvangĂ©liser GCP auprĂšs des clients et des Ă©quipes pour dĂ©mocratiser les bonnes pratiques et simplifier les sujets techniques.
- Encadrer techniquement des équipes (consultants, ingénieurs Cloud, DevOps).
đ§ COMPĂTENCES CLĂS
Tu maßtrises idéalement :
- Cloud Adoption Framework GCP , Google WAF , design de landing zones
- Kubernetes/GKE , Anthos , Cloud Run , Cloud Functions
- Terraform , GitHub Actions, GitLab CI, Cloud Build
- VPC , VPC Peering, Cloud Router, Cloud NAT, VPN, Interconnect
- IAM , gestion des identitĂ©s, politiques dâaccĂšs
- Cloud Storage , Filestore, Pub/Sub, Cloud SQL, BigQuery
- Cloud Armor , Cloud IDS , Security Command Center , Chronicle
- Logging & Monitoring (Cloud Logging, Cloud Monitoring)
- Bonnes pratiques de réseaux , sécurité , observabilité , haute dispo , scalabilité
đŻ PROFIL
TU ES NOTRE PĂPITE, IF YOU HAVE :
- 8 Ă 15 ans dâexpĂ©rience sur des environnements Cloud, dont 3+ ans en tant quâArchitecte GCP .
- Un excellent esprit dâĂ©quipe, une attitude Listen, Think, Act .
- Un mindset agile, curieux(se), avec lâenvie dâapprendre en continu.
- Une premiĂšre expĂ©rience de leadership technique ou d'accompagnement dâĂ©quipe.
- Une sensibilitĂ© FinOps et un intĂ©rĂȘt pour la maĂźtrise des coĂ»ts Cloud.
- · Youâre fluent in English : Ă lâaise pour animer des rĂ©unions, conduire des ateliers et suivre des formations techniques.
đ CE QUE NOUS TE PROPOSONS
L'aventure Metanext, c'est quoi ?
- Management personnalisé : un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial !).
- Esprit d'Ă©quipe : Partage tes idĂ©es dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'Ă©vĂ©nements ou simplement dâun verre !
- Innovation : Utilise nos Labs Internes oĂč lâon teste les derniĂšres nouveautĂ©s ensemble, et participe Ă nos projets R&D avec notre Docteur spĂ©cialisĂ© Cloud.
- Accompagnement : AccĂšs illimitĂ© Ă nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.) ainsi quâaux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher...) et certifications.
- CommunautĂ© : Ăchange avec dâautres tribus lors de meetups internes et bientĂŽt externes, comme les Cloud Talks et les Cloud Days.
đĄ Remote Friendly
- Notre charte autorise jusquâĂ 4 jours de tĂ©lĂ©travail par semaine (selon bien sĂ»r le contexte client).
đ Avantages sociaux
- CongĂ©s et repos : 25 jours de congĂ©s payĂ©s, jours dâanciennetĂ©, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum).
- CSE : ChĂšques cadeaux (â200 ⏠en 2024), NoĂ«l enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activitĂ©s extraprofessionnelles, accĂšs Ă une plateforme de billetterie et catalogue de rĂ©ductions (cinĂ©ma, sport, alimentation, musĂ©es et spectacles, voyages, parcs dâattraction, grandes enseignes, et bien plus encore).
- MobilitĂ© Durable : Zenride, forfait mobilitĂ© durable (â40âŹ/mois), remboursement transports en commun (prise en charge Ă 50%).
- Logement : AccĂšs au 1 % logement via Action Logement.
- Ăpargne et primes : Plan dâĂpargne Entreprise, primes de participation (â 1% Ă 4%), prime de cooptation (jusquâĂ 3500âŹ) et apporteur dâaffaires.
- TĂ©lĂ©travail : Frais de tĂ©lĂ©travail jusquâĂ 20 âŹ/mois.
- Bien-ĂȘtre : AccĂšs Ă un service dâĂ©coute et de soutien psychologique (thĂ©matiques pro et/ou perso).
- Soutien Scolaire : AccĂšs Ă Prof Express, 100% pris en charge, du CP Ă la Terminale.
Et la fameuse question : $$$ ?
Chez Metanext, pas de tabou !
Selon ton profil, nous proposons une fourchette entre 70k⏠et 80 k⏠, cette rĂ©munĂ©ration dĂ©pend bien sĂ»r de ton expertise & savoir ĂȘtre (plus que les annĂ©es dâexpĂ©rience)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un parcours clair et rapide, en 3 étapes :
- 1/ Entretien avec un Talent Acquisition Specialist : Découvrir ton expérience et tes aspirations, te présenter Metanext, nos opportunités et nos valeurs.
- 2/ Entretien technique avec un Expert de ton domaine : Ăvaluation de tes compĂ©tences techniques par notre expert (gĂ©nĂ©ralement ton potentiel futur manager ) pour te projeter dans ta future tribu.
- 3/ Echange avec le CTO ou un autre membre du CODIR : DerniÚre étape pour valider ta démarche méthodologique, ton mindset, et ton parcours de carriÚre à court/moyen et long terme. Partage autour de nos projets et notre stratégie.
â±ïž DurĂ©e : Processus de 10 jours en moyenne.
Pourquoi ce processus ?
- Aligner les visions : Sâassurer que nos ambitions respectives sont en phase.
- Recruter le âTop Gunâ : SĂ©lectionner lâexpert tout en s'assurant une adĂ©quation parfaite entre tes objectifs et notre projet.
A PROPOS DE METANEXT :
METANEXT est un pure player cloud spĂ©cialisĂ©e dans la transformation numĂ©rique et lâinnovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sĂ©curisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et lâadoption de technologies Ă©mergentes cloud.
Les partenariats stratégiques font partie de notre ADN :
đ MICROSOFT : Infrastructure Solution Partner
đïž Azure VMware Solution Advanced Specialization
đïž Infra and Database Migration Advanced Specialization
đ ïž AWS : Advanced Tier Services Partner
đïž AWS Migration Services Competency
đ GOOGLE : Google Cloud Partner
đ OVH CLOUD : Advanced Partner
đ VMWARE by Broadcom : Premier Partner, spĂ©cialiste VCF
đ NUTANIX : Authorized Reseller, spĂ©cialiste NC2 et NKP
đ VEEAM : Gold Pro Partner, spĂ©cialiste Veeam Data Cloud et Kasten
đ RED HAT : Advanced Business Partner, spĂ©cialiste Ansible et OpenShift
đ SUSE : Diamond Partner, spĂ©cialiste Rancher
đ SYSDIG : Cloud Native Application Protection Platform (CNAPP) Partner
đ WIZ : Cloud Native Application Protection Platform (CNAPP) Partner
đ SENTINEL ONE : Cloud Native Application Protection Platform (CNAPP) Partner
METANEXT, HANDI-ACCEUILLANTE :
Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critÚres de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.
Exigences ajoutĂ©es par lâauteur de lâoffre dâemploi
- Plus de 4 ans dâexpĂ©rience professionnelle en Google Cloud Platform (GCP)
- Travail sur site
- Plus de 5 ans dâexpĂ©rience professionnelle en DevOps
- Trajet domicile-travail pour ce poste
- Plus de 5 ans dâexpĂ©rience en Information Technology
Sourced from a public career listing. Jobverse is an aggregator, not the employer.