Junior New Business Manager (Neukundengewinnung)

Das macht deinen Job Spannend Wir suchen eine:n Junior New Business Manager:in, der/die  unsere Geschäftsführung bei der Gewinnung neuer Marken- und Kundenbeziehungen unterstützt. Diese Rolle ist vollständig auf die Neukundengewinnung ausgerichtet – sobald ein:e Kund:in unterschrieben hat, liegt die laufende Account- und Kampagnenarbeit bei unserem Campaign-Management-Team. Wenn du lieber neue Türen öffnest und Deals abschließt, statt langfristige Accounts zu betreuen, ist diese Rolle für dich gemacht.

Du arbeitest eng mit unserem Sales Team zusammen, der die Pipeline aufbaut und qualifiziert, die du dann konvertierst.

• Du unterstützt unsere Geschäftsführung bei der Gewinnung neuer Marken- und Kundenbeziehungen – vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Deal
• Du übernimmst die kundenseitige Kommunikation: Calls, Pitch-Meetings, Nachfassen von Angeboten
• Du bereitest maßgeschneiderte Pitches und Angebote für potenzielle Kund:innen vor und hilfst bei deren Präsentation
• Du baust Beziehungen zu Marken- und Marketing-Entscheider:innen während der Akquise- und Pitch-Phase auf
• Du pflegst deine Pipeline und Aktivitäten in Pipedrive und sorgst für saubere Daten fürs Reporting
• Du übergibst unterschriebene Kund:innen strukturiert an unser Campaign-Management-Team – mit dokumentiertem Scope, Erwartungen und Kontext

Das zeichnet dich aus

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch mindestens C1
• Echtes Interesse an Social Media und der Creator-/Influencer-Marketing-Landschaft
• Grundlegendes Marketing und Social Media Verständnis
• Hohe Eigenmotivation, lernbereite Einstellung; wir suchen Potenzial, keine fertige Expertin oder keinen fertigen Experten
• Sicherer Umgang mit einem CRM-System (z. B. Pipedrive) im Tagesgeschäft
• Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder einer anderen kundenorientierten Rolle ist ein Plus – keine Voraussetzung

Das sind deine Benefits

• Hybrid Setup:  Wir kombinieren fokussiertes Homeoffice mit Office Days. Unsere Guideline liegt bei  50 % Präsenz  im Berliner Office (bezogen auf das Kalenderjahr). Ein fester  monatlicher Team-Tag  sorgt für echten Austausch.
• Work from Abroad:  Wir bieten Flexibilität für verschiedene Lebenssituationen. Du kannst bis zu  4 Wochen pro Jahr aus dem Ausland  arbeiten. Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit sind sogar bis zu  3 Monate  möglich.
• Urlaub & Erholung:  Du startest mit  28 Urlaubstagen . Nach 3 bzw. 5 Jahren erhöht sich dein Anspruch automatisch auf bis zu  30 Tage .
• Sick Leave Bonus:  Werden weniger als 2,5 Krankheitstage pro Jahr in Anspruch genommen, schenken wir dir  einen zusätzlichen Urlaubstag  im Folgejahr.
• Nachhaltige Performance:  Überstunden sind die Ausnahme. Falls sie anfallen (max. 10 Std./Monat), werden sie verbindlich innerhalb von  4 Wochen durch Freizeit ausgeglichen .
• Lage & Lifestyle:  Zentrales Office in  Berlin-Mitte  sowie Zuschüsse zum BVG-Ticket, Food Voucher oder Urban Sports Club.

Kontakt Klingt nach einem Match? Dann bewirb dich mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin mit dem Betreff „hi!bymedialabel, lasst mich rein“ an:

jobs@medialabel.com

medialabel Network GmbH Unter den Linden 32-34 10117 Berlin