Beleidsmedewerker Wmo

Beleidsmedewerker Wmo

Als Beleidsmedewerker Wmo lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het Wmo-beleid. Je beweegt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en werkt aan onderwerpen die direct van invloed zijn op de ondersteuning en zelfredzaamheid van inwoners. Daarbij houd je je onder andere bezig met de Wet maatschappelijke ondersteuning, Powerful Ageing, preventie en ontwikkelingen rondom het abonnementstarief.

Je vertaalt wet- en regelgeving en de visie op het sociaal domein naar concrete beleidsvoorstellen en zorgt ervoor dat beleid ook praktisch uitvoerbaar is. Je adviseert het bestuur en collega’s, werkt samen met verschillende maatschappelijke partners en zorgt voor verbinding tussen beleid, uitvoering en de behoeften van inwoners.

Wat je gaat doen:

• Je ontwikkelt en verbetert beleid binnen de Wmo en vertaalt wet- en regelgeving naar concrete lokale maatregelen;
• Je vertaalt de nieuwe visie op het sociaal domein naar concrete Wmo-doelstellingen;
• Je stelt een implementatievoorstel op voor Powerful Ageing binnen de integrale werkwijze;
• Je ontwikkelt een beleidsvoorstel voor een preventieve aanpak in relatie tot de Wmo-dienstverlening;
• Je draagt zorg voor de beleidsmatige implementatie van de wetswijziging rondom het abonnementstarief;
• Je levert inhoudelijke expertise en adviseert interne en externe stakeholders over Wmo-vraagstukken;
• Je vertegenwoordigt daarbij de belangen en behoeften van inwoners;
• Je stemt af met uitvoerende teams, andere gemeenten en maatschappelijke partners om beleid praktisch en effectief toepasbaar te maken;
• Je adviseert het bestuur en collega’s ter ondersteuning van de besluitvorming;
• Je voert regie in samenwerkingen met sociale partners, bedrijven en overheidsorganisaties;
• Je werkt projectmatig aan de ontwikkeling en implementatie van beleid;
• Je bewaakt waar van toepassing budgetten en financiële kaders binnen beleidsvraagstukken;
• Je rapporteert periodiek over de voortgang binnen de P&C-cyclus;
• Je evalueert beleid en vertaalt ontwikkelingen en resultaten naar verdere verbeteringen.

Wat jij meebrengt:

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (harde eis);
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de Wmo (harde eis);
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projectmatig werken (harde eis);
• Meer dan 5 jaar gemeentelijke werkervaring is een pré;
• Meer dan 3 jaar recente werkervaring binnen de Wmo is een pré;
• Meer dan 2 jaar recente ervaring met projectmatig werken is een pré;
• Ervaring met budgetbeheer is een pré;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met een regierol in samenwerkingen tussen sociale partners, bedrijven en overheid;
• Je bent in staat om wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar concrete beleidsvoorstellen;
• Je kunt snel schakelen tussen beleid en uitvoering en legt vanuit een integrale blik verbindingen tussen verschillende onderwerpen;
• Je bent proactief, resultaatgericht en verbindend;
• Je kunt zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen voor het behalen van afgesproken resultaten.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
• Een salaris volgens de gemeente CAO.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.
• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.
• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.

Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas:

Telefoonnummer: 0636117930

Email: Cabdi@kenniscentrumsociaaldomein.nl