Projectleider digitale transformaties woningcorporaties

Wij zijn op zoek naar een ervaren Projectleider met kennis van de woningcorporatiesector en een passie voor digitale transformatie. Je begrijpt de uitdagingen waar woningcorporaties voor staan en weet hoe processen, data, systemen en menselijk gedrag samenkomen in succesvolle verandertrajecten.

In deze rol leid je complexe projecten bij woningcorporaties, waarbij je niet alleen oog hebt voor de technische implementatie, maar juist voor de integrale verandering binnen de organisatie. Je beweegt je gemakkelijk tussen directie, proceseigenaren, informatiemanagers, leveranciers en eindgebruikers en zorgt ervoor dat projecten daadwerkelijk resultaat opleveren.

Met jouw ervaring binnen de corporatiesector en kennis van veelgebruikte ERP en CRM systemen ben je een stevige gesprekspartner voor onze klanten. Idealiter beschik je daarnaast over een relevant netwerk binnen de sector en vind je het leuk om actief bij te dragen aan de verdere groei van onze dienstverlening.

Wat ga je doen?

• Je leidt digitaliserings-, verander- en implementatieprojecten binnen woningcorporaties van initiatief tot succesvolle ingebruikname;
• Je bent verantwoordelijk voor planning, voortgang, budget, kwaliteit en stakeholdermanagement;
• Je zorgt voor een integrale aanpak waarbij processen, data, systemen, governance, adoptie en organisatieontwikkeling samenkomen;
• Je begeleidt implementaties en optimalisaties van oplossingen binnen het corporatiedomein, waaronder systemen zoals Zig365, Tobias365, GRIP en aanverwante applicaties;
• Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete verbeteringen in processen, informatievoorziening en dienstverlening;
• Je begeleidt workshops, besluitvormingstrajecten en veranderprocessen binnen de organisatie;
• Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met opdrachtgevers en andere stakeholders binnen de corporatiesector;
• Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening richting woningcorporaties;
• Je benut jouw netwerk om kansen in de markt te signaleren en helpt mee aan de groei van MLC binnen de corporatiesector.

Waarom werken voor MLC?

Als projectleider bijdragen aan de digitale transformatie van toonaangevende organisaties. Daarnaast jezelf professioneel verder ontwikkelen en een positieve impact hebben op zowel klanten als collega's. Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten:

• Veel aandacht voor jouw ontwikkeling en een mentor die je helpt bij je zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling;
• Een uitdagende en actieve rol in een team waarbij hard werken en inspirerende en betrokken collega’s altijd voor je klaar staan;
• Veel gezelligheid en sociale activiteiten met collega’s, zoals tijdens het jaarlijkse skiweekend, kerstdiner, BBQ en kennisconferenties;
• Een marktconform salaris, flexibele werktijden en de mogelijkheid van hybride werken;
• Een goede winstdeling aan het einde van het jaar;
• Een ruime mobiliteitsvergoeding die je kunt inzetten voor een leaseauto, OV-kaart of reiskostenvergoeding;
• 28 vakantiedagen (o.b.v. een 40-urige werkweek) en extra vrije ‘loyaliteitsdagen’ als je langer dan 3 jaar bij ons werkt.