Stagiaire Business Development, Digital & Recrutement

À propos de HR-Specialist

HR-Specialist est une agence de recrutement à taille humaine qui accompagne principalement des PME avec une approche directe, personnalisée et humaine du recrutement.

Aujourd’hui, nous avons plusieurs chantiers en cours : développement commercial, réseaux sociaux, optimisation de nos outils digitaux, évolution de notre site web, prospection et recrutement.

Nous cherchons donc un(e) stagiaire polyvalent(e), débrouillard(e) et très à l’aise avec le digital , qui a envie de participer concrètement au développement d’une petite entreprise.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous êtes curieux de voir comment fonctionne une petite entreprise de l’intérieur ? Ici, vous allez mettre les mains dedans.

Vous verrez comment on développe une activité, trouve de nouveaux clients, utilise les outils digitaux pour prospecter, améliore sa visibilité et recrute. Vous ne serez pas là pour observer : vous participerez à de vrais projets.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

On a plein d’idées et plusieurs projets à faire avancer , mais pas toujours suffisamment de temps pour tout mettre en œuvre.

Votre rôle : nous aider à mieux structurer et utiliser nos outils digitaux et commerciaux , tout en donnant ponctuellement un coup de main sur le recrutement.

Ce que vous ferez

En fonction des projets, vous pourrez :

• Nous aider à mieux exploiter LinkedIn et Sales Navigator pour identifier et cibler les bonnes entreprises
• Créer, structurer et exploiter des listes de prospects
• Paramétrer et utiliser des outils de prospection comme Lemlist
• Participer à nos réseaux sociaux et à notre visibilité digitale
• Lancer et suivre des campagnes de prospection
• Participer à l’évolution de notre site web
• Tester des outils digitaux et d’IA pour améliorer notre manière de travailler
• Donner ponctuellement un coup de main sur nos recrutements : recherche de profils, analyse de CV, appels candidats
• Effectuer certaines tâches d’ encodage et de mise à jour de données

Concrètement : nous voulons prospecter un nouveau type d’entreprise. Vous nous aidez à définir les bons critères dans Sales Navigator, à construire une liste pertinente, à la connecter à notre outil de prospection et à tester une campagne.

Et la semaine suivante, vous pouvez aussi nous aider à retravailler une page du site ou appeler quelques candidats pour un recrutement en cours.

Avec qui ?

Vous travaillerez directement avec Marianne et Marie .

Nous sommes une petite équipe : les échanges sont directs et les décisions rapides. Vous aurez de l’autonomie, du feedback et de la place pour proposer de nouvelles façons de faire.