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Kundenmanager (m/w/d)

ftm·Düsseldorf, Hagen, Sundern

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Deine Aufgaben - hier wird s nie langweilig

  • Unterstützung unseres Account Managements im Tagesgeschäft
  • Aktive Betreuung und Entwicklung unserer Bestandskunden
  • Erstellung, Koordination und Nachverfolgung von Angeboten
  • Nachfassen laufender Angebote und Projekte
  • Unterstützung bei der Neukundenakquise und Lead-Qualifizierung
  • Pflege und Dokumentation von Kunden-, Vertriebs- und Projektdaten im CRM-System
  • Verwaltung und Betreuung von Service-, Wartungs-, Festnetz- und IT-Verträgen
  • Überwachung von Vertragslaufzeiten, Kündigungsfristen und Vertragsverlängerungen
  • Unterstützung bei Vertragsanpassungen und vertragsbezogenen Kundenanfragen
  • Mitwirkung bei Vertriebsaktionen und internen Projekten
  • Einbringen und Umsetzen eigener Ideen

Das bringst du mit

  • Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Freude an Kommunikation und Kundenkontakt
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
  • Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365
  • Interesse an IT, Managed Services, Telekommunikation und Digitalisierung
  • Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise im Umgang mit Kunden- und Vertragsdaten
  • Idealerweise verfügst du bereits über erste Erfahrung in den Bereichen Kundenbetreuung, Vertriebsinnendienst, Angebots- und Vertragsmanagement, CRM-Systeme und dem IT-, Telekommunikations- oder Dienstleistungsumfeld

Warum wir?

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für neue Ideen
  • Vollzeit-, Teilzeit- oder Minijob-Modell möglich
  • Kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander
  • Ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt
  • Spannende Themen rund um IT, Managed Services und Telekommunikation
  • Umfangreiche Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Nettolohnoptimierung
  • Team-Events und gemeinsame Aktivitäten
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
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