Vairuotojų pritraukimo ir atrankų vadybininkas (-ė)

Mes turime ilgametę patirtį logistikos srityje. Vadovaujamės vakarietiškos kokybės standartais savo klientų pristatymams, kartu su beveik 6000 patyrusių specialistų komanda. Patirtis, patikimumas, ekspertiškumas, inovacijos, pripažinimas, pasitikėjimas - šios pagrindinės vertybės plėtojamos visuose mūsų procesuose. Organizacijoje tikime, kad žmonės yra mūsų didžiausia stiprybė. Čia puoselėjame draugišką, atvirumu, įsitraukimu ir pasitikėjimu grįstą įmonės kultūrą. Jeigu mūsų vertybės atliepia tavąsias – kviečiame prisijungti prie Everwest” komandos. Siekime karjeros aukštumų drauge.

Šiuo metu ieškome: Vairuotojų pritraukimo ir atrankų vadybininko (-ės).

ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI ŠIOJE POZICIJOJE:

• Marketingo ir pritraukimo dalis:
• Tikslinių reklaminių kampanijų (Facebook, Google) kūrimas ir valdymas;
• Darbo skelbimų tekstų ir vizualų rengimas, publikavimas, rezultatų analizė ir efektyvumo gerinimas;
• Naujų vairuotojų pritraukimo kanalų paieška ir testavimas;
• Vairuotojų pritraukimo strategijos kūrimas, įgyvendinimas ir nuolatinis efektyvumo didinimas.
• Atrankos ir komunikacijos dalis:
• Gautų kandidatų (leads) CV ir anketų peržiūra bei pirminis vertinimas;
• Aktyvus bendravimas su kandidatais telefonu, pirminių interviu vykdymas;
• Vairuotojų atrankos proceso valdymas nuo kandidato pritraukimo iki įdarbinimo.

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• Darbo patirties dirbant su užsienio rinka;
• Gerų rusų kalbos žinių žodžiu ir raštu (B2 ir aukštesnis lygis);
• Anglų kalbos žinios - privalumas;
• Komunikabilumo, greitos orientacijos bei sklandaus laiko valdymo gebėjimų;
• Motyvacijos siekti aukštų rezultatų.

Mėnesinis atlyginimas (bruto): nuo 2100 EUR iki 2900 EUR (atsižvelgiant į Jūsų darbui aktualias kompetencijas) bei taikoma papildoma motyvacinė bonusų sistema. Už atranką atsakingas asmuo: Personalo vyr. vadybininkė, Diana Borisova +37065617741, Diana.Borisova@everwestgroup.net

Be to, kiekvienas „Everwest“ kompanijos darbuotojas gauna papildomų naudų paketą, į kurį įeina:

• Augimo galimybės: profesionali ir palaikanti komanda, vadovų ugdymo programos. Galimybė tobulėti dalyvaujant tiek vidiniuose, tiek išoriniuose mokymuose;
• Pripažinimas ir apdovanojimai: laisva diena gimimo dienos mėnesį, bei dovanos per šventes ar darbo įmonėje sukakties proga. Įvairūs įmonės renginiai, geriausių įmonės darbuotojų rinkimai, bei darbuotojų iniciatyva veikiantys bendraminčių klubai;
• Patogus nemokamas parkingas: darbuotojams užtikriname visada laisvas nemokamas parkingo vietas;
• Dalinai kompensuojami pietūs: rūpinamės, kad darbuotojai galėtų mėgautis dalinai kompensuojamais pietumis kiekvieną darbo dieną.

Darbo vieta: Metalo g. 12, Vilnius