Junior Projektmanager (m/w/d) Field Marketing

Einleitung Starte durch im Field Marketing – mit Organisationstalent & Teamspirit. Du willst in die Welt des Projektmanagements eintauchen und Kundenerlebnisse aktiv mitgestalten? Du bringst Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein Gespür für Marken mit?  Dann suchen wir genau Dich als  Junior Projektmanager:in (m/w/d)  für spannende Projekte im Bereich  Field Marketing und Sales Promotion . In dieser spannenden Rolle unterstützt Du unsere Kundenprojekte, bist Ansprechpartner für unsere Promoter, koordinierst Prozesse und bist Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und dem Außendienst. Du hast ein gutes Gespür für Abläufe und arbeitest operativ mit viel Sorgfalt und Teamgeist an der Umsetzung unserer Projekte. Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Mitarbeit bei der  Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten
• Unterstützung des (Senior) Account Managers bei der Kundenberatung und Projektsteuerung
• Erstellung von  Kostenkalkulationen, Präsentationen, Reportings und Analysen
• Mitarbeit an strategischen Konzepten sowie Überwachung von  Projekttimings und -zielen
• Kommunikation mit  Kunden, Lieferanten, Dienstleistern und Promotern
• Organisation von  Promoterschulungen inkl. Vorbereitung von Unterlagen und Motivationselementen
• Koordination interner Prozesse und Schnittstellen (z. B. Logistik, Außendienst, Administration)
• Unterstützung bei der monatlichen Sales-Promotion-Planung
• Rechnungsprüfung , Materialbestellungen, Versand und  Travelmanagement

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder BWL
• Erste praktische Erfahrungen im  Projektmanagement, Vertrieb oder Marketing
• Ausgeprägte  Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Organisationstalent, Belastbarkeit und Spaß an Teamarbeit
• Sicherer Umgang mit  MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook)

Dein Benefit

• Attraktives Gehaltspaket , 30 Tage Urlaub und vielfältige Zusatzleistungen
• Homeoffice-Option und hybrides Arbeiten
• Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung – durch regelmäßige Feedbackgespräche
• Flache Hierarchien , kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Ein motiviertes, professionelles Team mit viel Gestaltungsspielraum

Buntes Portfolio erfolgreicher Kunden aus verschiedenen Branchen / Flexibles Arbeitszeitmodell / Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) / Verantwortungsvolle Aufgaben / Mitarbeitercoachings / Langfristig angelegte Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen / Betriebliche Altersvorsorge / Zuschuss zum HVV-DeutschlandTicket / Legendäre Mitarbeiterevents / Heißgetränke