Verpleegkundige met coördinerende taken - ouderenzorg PG - Amsterdam Oost

Ben jij een mbo-verpleegkundige en toe aan een volgende stap in je carrière? Ben jij graag een voorbeeld voor jouw team, haal jij energie uit coördineren, persoonlijke plannen opstellen en contacten onderhouden met specialisten en verwanten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze woon-zorg locatie De Gooyer in Amsterdam Oost zijn wij op zoek naar een verpleegkundige met coördinerende taken.

Wat ga je doen?

Als je van variatie houdt en goed uit de voeten kunt met verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, dan is de functie van verpleegkundige met coördinerende taken een leuke uitdaging. In deze functie combineer je directe zorg met regie over het zorgproces op de afdeling. Je werkt mee in de zorg en bewaakt daarnaast het overzicht, zodat bewoners prettig en zo zelfstandig mogelijk kunnen wonen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen;
• Het dagelijks coachen van collega’s op waar de zorg het hardst nodig is en bewaken van de kwaliteit van zorg;
• Het coördineren, plannen en afstemmen van werkprocessen op de afdeling;
• Het signaleren van veranderingen in gezondheid en hierop passende acties inzetten;
• Het meedenken over verbeteringen in werkwijzen en beleid binnen de locatie;
• Een herkenbaar gezicht en aanspreekpunt te zijn voor cliënten, naasten en alle betrokken disciplines. Je betrekt familieleden en anderen bij het leven van bewoners;
• Het samenwerken met teammanagers, kwaliteitsverpleegkundige en behandeldienst.

Wat krijg je van ons? We bieden je een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en omgeving te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.

• Contract: jaarcontract voor 24 – 28 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;
• Salaris: FWG 45: min. € 3.157 en max. € 4.246 o.b.v. 36 uur per week;
• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;
• Reiskostenvergoeding: € 0,21 per km en een fietsplan;
• Pensioenopbouw: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Ontwikkelmogelijkheden: Volop kansen om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
• Aanbrengbonus: draag een collega aan en ontvang een bonus van in totaal € 500,- netto.