Kierownik Działu Technicznego (Biura Budowy)

Twój zakres obowiązków:

• Nadzór nad rozliczaniem podwykonawców zgodnie z dokumentacją techniczną, harmonogramem oraz warunkami kontraktu.
• Nadzór nad przygotowywaniem planów płatności, dokumentów do sprzedaży oraz kosztorysów robót dodatkowych.
• Zarządzanie dokumentacją budowy (projektową, techniczną, powykonawczą oraz ewidencją zmian) oraz prowadzenie korespondencji dotyczącej poleceń zmian.
• Nadzór nad raportowaniem do Inżyniera Kontraktu oraz udział w naradach budowy i reprezentowanie firmy przed Inżynierem Kontraktu.
• Opracowywanie i aktualizacja budżetów budów, przygotowywanie raportów produkcyjnych oraz analiz kosztów związanych z rozliczaniem podwykonawców.
• Rejestrowanie i analiza ofert przetargowych w odniesieniu do budżetu oraz udział w negocjacjach z podwykonawcami.
• Koordynowanie współpracy z podwykonawcami i dostawcami usług na potrzeby budowy ( m.in . dostawcami energii i otaczarni) oraz prowadzenie inwentaryzacji na terenie budowy.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku lub jako Inżynier/Specjalista ds. Rozliczeń. Jeśli chcesz zrobić kolejny krok w swojej karierze i rozwinąć się w roli kierowniczej, również zachęcamy do aplikowania!
• Wykształcenie wyższe o kierunku budowlanym lub kilkuletnie doświadczenie w branży budowlanej.
• Umiejętność czytania i analizy dokumentacji technicznej.
• Znajomość zasad rozliczania kontraktów zgodnie z warunkami umowy.
• Znajomość zasad raportowania do Inżyniera Kontraktu.
• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność planowania i koordynowania wielu zadań jednocześnie.
• Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność współpracy z zespołem i podwykonawcami.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Samochód służbowy.
• Niezbędne narzędzia pracy (komputer, telefon).
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie realizującej ambitne projekty infrastrukturalne.
• Możliwość rozwoju zawodowego i objęcia samodzielnej roli kierowniczej.
• Prywatną opiekę medyczną dla pracownika.
• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej dla członków rodziny.
• Dofinansowanie karty sportowej dla pracownika i jego bliskich.
• Bezpłatne kursy języka angielskiego i/lub hiszpańskiego.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin.
• Owocowe wtorki.