Scrum master

BELANGRIJK voor juiste publicatie op website:

• Je kunt hierboven maximaal 1 werkveld tag kiezen ivm de filters op de website
• Vervang de schuingedrukte teksten hieronder door jouw tekst. Dus in rood en bold laten staan
• Bij het veld 'Vereiste ervaring' (hieronder bij details dienstverband) mag je alleen kiezen uit ‘Student HBO’, 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'. Op de website wordt dat getoond als ‘student (hbo), junior/trainee, medior en senior.
• Je moet het aantal uren invoeren
• Een salarisrange op maandbasis is verplicht
• Bij een vast salaris laat je het vakje ‘Min’ leeg
• Vergeet niet een recruiter toe te wijzen (bij Team)

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)

SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)

Scrum master voor onze Mendix projecten

Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines )

Scrummaster voor onze Mendix projecten

--------------------------------------------------------------------

USP 1: (max 50 tekens incl. spaties)

Samenwerken zit in jouw genen

USP 2: (max 50 tekens incl. spaties)

Werken op jouw manier en waarde toevoegen

USP 3: (max 50 tekens incl. spaties)

Projecten die ertoe doen

Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)

Als Scrummaster ga jij aan de slag bij onze klanten, vaak in complexe, politiek gevoelige organisaties waar meerdere belangen en stakeholders samenkomen. Je opereert niet alleen op teamniveau, maar hebt ook oog voor de bredere organisatie- en teamdynamiek eromheen. Je bent het aanspreekpunt voor het team én voor de klantorganisatie, en je weet in die dubbele rol overeind te blijven: je bent flexibel genoeg om aan te sluiten bij de context van de klant, maar buigt niet mee met elke wind. Je durft tegenspraak te bieden, houdt vast aan wat het team en het proces nodig hebben, en neemt eigenaarschap over de kwaliteit van je werk en de voortgang van het team — ook wanneer dat oncomfortabel is.

• Faciliteren van alle Scrum-events: sprint planning, daily stand-up, sprint review en retrospective.
• Coachen en begeleiden van het team in het toepassen van Scrum- en Agile-principes, aangepast aan de context en volwassenheid van de klantorganisatie.
• Signaleren en actief wegnemen van impediments, ook wanneer dit vraagt om het aanspreken van stakeholders buiten het team.
• Actief managen van de organisatie- en teamdynamiek: signaleren van spanningen, weerstand of verborgen agenda's binnen het team én in de bredere klantorganisatie, en hier gericht op interveniëren.
• Fungeren als stevige gesprekspartner richting klant, management en stakeholders; grenzen bewaken en het team beschermen zonder star te worden.
• Nauw samenwerken met de Product Owner bij het beheren en verfijnen van de backlog.
• Bevorderen van zelforganisatie, eigenaarschap en continue verbetering binnen het team.
• Zichtbaar maken van voortgang en risico's via boards, metrics en heldere rapportage richting de klant.
• Actief monitoren en acteren op uitnuttingen van budgetten, project specificaties, kwaliteit en scope.
• Snel schakelen tussen verschillende klantcontexten, culturen en manieren van werken, met behoud van je eigen professionele koers.
• Bijdragen aan de Agile-volwassenheid van de klantorganisatie én aan onze eigen kennisontwikkeling, o.a. door kennisdeling met andere Scrummasters binnen onze organisatie.