Junior Projektleiter/in Elektro - Abteilung Nord - Luzern (w/m/d)

Pensum: 80% - 100%

Übernimm Verantwortung für vielseitige und anspruchsvolle Elektroprojekte in der Abteilung Nord und unterstütze unsere Geschäftsstellen bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Vorhaben.

Das kannst du gestalten

• Du planst und realisierst nach deiner Einarbeitung Elektroprojekte in der Abteilung Nord eigenständig und verantwortungsbewusst.
• Du erstellst Submissions- und Offertunterlagen effizient, strukturiert und kostenbewusst.
• Du führst Projektbesprechungen durch und arbeitest eng mit Architekturbüros, Bauherrschaften und Fachplanenden zusammen.
• Du erarbeitest Plan- und Schemaunterlagen mithilfe von CAD-Programmen.
• Du begleitest in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsstellen der Abteilung Nord Kundenprojekte und sorgst für eine reibungslose Umsetzung.
• Du vertiefst dein Installations-Fachwissen in zukunftsorientierten Bereichen wie E-Mobilität, Photovoltaik und Wärmepumpen durch interne Weiterbildungen.

Das macht dich aus

• Du hast Erfahrung in der Elektroinstallation und willst dich in Richtung Projektleitung weiterentwickeln.
• Oder du befindest dich in einer höheren Weiterbildung auf Stufe Projektleitung oder Meister.
• Du bist mit den relevanten Normen und Richtlinien bestens vertraut (NPK, Steiger, NIN).
• Du verfügst über einen gültigen Führerausweis.

Das macht uns aus

Ein spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.

💰 Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.

📅 Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

📚 Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.

🚌 Attraktive Extras: Profitiere von unseren Angeboten wie vergünstigten Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlosen Parkplätzen. Mehr erfahren

• Bei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.