(Senior) Manager Post-Merger Integration (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung und Umsetzung des Operating Models und der Governance der Gruppe unter Wahrung der unternehmerischen Identität der Partnergesellschaften
• Gemeinsame Weiterentwicklung und Umsetzung  der Integrationsstrategie und Steuerung mehrerer Integrationsprogramme und Workstreams in enger Zusammenarbeit mit dem Management, Practice Leads und Managing Partners
• Vorantreiben der Post-Merger Integration innerhalb der atania Gruppe – von der Vorbereitung vor Closing bis zur nachhaltigen Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines gruppenweiten PMI-Playbooks mit 100-Tage-Plan, Meilensteinen und klaren Verantwortlichkeiten
• Identifikation, Realisierung und Nachverfolgung von Synergien, z.B. bei Themen wie Cross-Selling/Kollaboration innerhalb atani as , Pricing, etc.
• Koordination der Einführung gemeinsamer Systeme, Datenstandards und KPI-Strukturen gemeinsam mit dem Technologie-und Finance-Team sowie Erstellung prägnanter Entscheidungsvorlagen und Management- Reportings
• Begleitung der Veränderungsprozesse sowie aktive Einbindung von Partnern und Mitarbeitenden zur Förderung der Akzeptanz gruppenweiter Standards
• Enge Zusammenarbeit mit M&A bereits vor Closing zur frühzeitigen Bewertung von Integrationsfähigkeit, Prioritäten und kritischen Abhängigkeiten

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Post-Merger Integration, Transformation oder komplexem Programmmanagement
• Nachweisliche Erfahrung in der End-to-End-Steuerung von Integrationsprogrammen und in der Realisierung messbarer Ergebnisverbesserungen
• Fundierte Kenntnisse in Roadmap-Design,  Workstream  Governance , Meilensteinplanung sowie Risiko- und Maßnahmenmanagement
• Ausgeprägtes finanzielles Verständnis für P&L-Zusammenhänge, Synergie-Cases, KPIs und Management Reporting sowie hohe System- und Datenaffinität
• Erfahrung in dezentralen, partner- oder unternehmergeführten Organisationen; Kenntnisse aus Professional Services oder einem Buy-and- Build -Umfeld von Vorteil
• Sicheres und emphatisches Auftreten und Kommunikation gegenüber unternehmerisch geprägten Partnern, Führungskräften und Gesellschaftern
• Ausgeprägte Change-Kompetenz zur Schaffung von Akzeptanz und Orientierung
• Unternehmerische, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Priorisierung und Umsetzung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zur Reisetätigkeit zu den Gesellschaften der atania - Gruppe

Warum wir?

• Ein echtes unternehmerisches Mandat mit Zugang zum Management und hoher Sichtbarkeit in der atania Gruppe und Richtung Investor
• Die Möglichkeit, Integrationsmodelle, Value Cre ation Akti vi t äten und Steuerungslogik e n von Grund auf mitzugestalten
• Eine stark wachsende Plattform, in der PMI ein zentraler Werttreiber und keine nachgelagerte Supportfunktion ist
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern, Partnern und Funktionsverantwortlichen in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Erfolgswirksamer Gestaltungsspielraum von der Pre-Closing-Phase bis zur nachhaltigen Ergebnisrealisierung
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
• Ein professionelles, ambitioniertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten